Αποκλειστικά μέσω τράπεζας και η μισθοδοσία των εργαζομένων
Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που συνυπέγραψαν τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών τροποποιεί το καθεστώς της καταβολής αποζημιώσεων, λόγω απόλυσης, στον ιδιωτικό τομέα.
Οπως ορίζει η ΚΥΑ (26034/695/6-6-2019) που αναρτήθηκε στη «Διαύγεια», από την 1η Ιουλίου 2019 οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις απόλυσης αποκλειστικά μέσω των τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων μισθωτών.
Αποκλειστικά μέσω τράπεζας και η μισθοδοσία των εργαζομένων
Στην ίδια ΚΥΑ επισημαίνεται ότι ο εργοδότης θα πρέπει να αναφέρει ρητά για κάθε καταβολή την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα το οποίο αφορά. Η καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης στους λογαριασμούς των δικαιούχων μπορεί να γίνει με οποιονδήποτε τρόπο, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής (λ.χ. e-banking) ή παροχων υπηρεσιών πληρωμών.
Η συγκεκριμένη ΚΥΑ, που μετουσιώνεται με το άρθρο 51 του ν. 4611/2019, έρχεται να συμπληρώσει το πρώτο εδάφιο της παρ. 10 του άρθρου 38 του ν. 4387/2016. Με το συγκεκριμένο άρθρο του νόμου, υπενθυμίζεται, καθιερώθηκε η υποχρεωτική καταβολή μέσω τραπεζικών λογαριασμών των αποδοχών των εργαζομένων. Το εν λόγω άρθρο του 2016, ωστόσο, δεν περιελάμβανε τις αποζημιώσεις απόλυσης.
===============================================
Αποποίηση Ευθύνης: Το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο παρόν άρθρο προσφέρονται προς τους επισκέπτες/τριες/χρήστες/τριες του fpress.gr αποκλειστικά και μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς, δεν δύνανται σε καμιά περίπτωση να εκληφθούν ως προτροπή, προσφορά, άποψη, ή σύσταση του fpress.gr για αγορά ή πώληση οποιουδήποτε χρεογράφου και δεν συνθέτουν νομική, φορολογική, λογιστική, ή επενδυτική συμβουλή ή υπηρεσία σχετικά με την αποδοτικότητα ή καταλληλότητα οποιουδήποτε χρεογράφου ή επένδυσης. Κατά συνέπεια, δεν υφίσταται ουδεμία ευθύνη για τυχόν επενδυτικές και λοιπές αποφάσεις που θα ληφθούν με βάση τις πληροφορίες αυτές.
