Η συμμετοχή της κας. Παπαδοπούλου στο The Boardroom σηματοδοτεί ένα ακόμη βήμα προς την προώθηση της ισότητας των φύλων στην εργασία.
Ο Όμιλος ΟΤΕ, πιστός στο όραμά του για τη δημιουργία ενός κόσμου χωρίς διακρίσεις και με ίσες ευκαιρίες για όλους, υποστηρίζει τo The Boardroom Greece, με την ένταξη της Έλενας Παπαδοπούλου, Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ, στο advisory board του οργανισμού.
Η συμμετοχή της κας. Παπαδοπούλου στο The Boardroom σηματοδοτεί ένα ακόμη βήμα προς την προώθηση της ισότητας των φύλων στην εργασία, μέσα από την εκπροσώπηση θέσεων υψηλής ευθύνης από γυναίκες επαγγελματίες. Η κίνηση αυτή επιβεβαιώνει πως ο Όμιλος ΟΤΕ ανταποκρίνεται στο ρόλο του ως η μεγαλύτερη εταιρεία τεχνολογίας της χώρας, συμβάλλοντας ενεργά στην ενίσχυση της θέσης των γυναικών στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.
Η κ. Παπαδοπούλου δήλωσε σχετικά: «Στην νέα ψηφιακή εποχή, οι επιχειρήσεις έχουν ανάγκη από ηγέτες που μπορούν να ανταπεξέλθουν με επιτυχία στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες των πελατών, αλλά και των ίδιων των εργαζομένων, που αντανακλούν την ποικιλομορφία της ίδιας της κοινωνίας. Ο Όμιλος ΟΤΕ, με όχημα την τεχνολογία, χτίζει γερές βάσεις για τη δημιουργία ενός κόσμου καλύτερου για όλους, χωρίς αποκλεισμούς. Είναι χαρά μας να συμμετέχουμε στο The Boardroom Greece, έναν χώρο ανταλλαγής απόψεων για ένα καλύτερο αύριο».
Το Τhe Boardroom αποτελεί έναν χώρο δικτύωσης που αφορά καταξιωμένες γυναίκες επαγγελματίες και υψηλόβαθμα στελέχη που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις. Στόχος του είναι η προετοιμασία και υποστήριξη γυναικών με υψηλή κατάρτιση, προκειμένου να καταλάβουν θέσεις σε Διοικητικά Συμβούλια και να συνεισφέρουν με την εμπειρία τους στην στρατηγική ανάπτυξη των εταιρειών, μέσω καταρτισμένης εκπαίδευσης και στρατηγικού networking.
Έχοντας εντάξει μια ολοκληρωμένη Πολιτική Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης, στο πλαίσιο πρωτοβουλιών βιώσιμης ανάπτυξης, ο Όμιλος ΟΤΕ αποτελεί έναν από τους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα και αποδεδειγμένα ανταποκρίνεται στις προκλήσεις της εποχής.
Προσφέροντας διαρκώς ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης, τα τρία τελευταία χρόνια ο Όμιλος ΟΤΕ εντάσσεται σταθερά στο Bloomberg Gender Equality Index, έναν από τους πλέον σημαντικούς διεθνείς επιχειρηματικούς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης σε θέματα ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στην εργασία. Παράλληλα, αποτελεί ιδρυτικό μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, μιας πρωτοβουλίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις.
===============================================
Αποποίηση Ευθύνης: Το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο παρόν άρθρο προσφέρονται προς τους επισκέπτες/τριες/χρήστες/τριες του fpress.gr αποκλειστικά και μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς, δεν δύνανται σε καμιά περίπτωση να εκληφθούν ως προτροπή, προσφορά, άποψη, ή σύσταση του fpress.gr για αγορά ή πώληση οποιουδήποτε χρεογράφου και δεν συνθέτουν νομική, φορολογική, λογιστική, ή επενδυτική συμβουλή ή υπηρεσία σχετικά με την αποδοτικότητα ή καταλληλότητα οποιουδήποτε χρεογράφου ή επένδυσης. Κατά συνέπεια, δεν υφίσταται ουδεμία ευθύνη για τυχόν επενδυτικές και λοιπές αποφάσεις που θα ληφθούν με βάση τις πληροφορίες αυτές.
