Οκτώ στους δέκα αναζητούν εργασία με ευελιξία

Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από την IWG, μητρική εταιρεία της Regus και Spaces, το 83% των ανθρώπων θα προτιμούσαν μια θέση που προσφέρει ευέλικτη εργασία παρά μια που δεν προσφέρει και περίπου το ένα τρίτο (28%) αξιολογούν πιο σημαντική την επιλογή της τοποθεσίας εργασίας παρά μια αύξηση στο επίδομα διακοπών.

Υπο το πρίσμα αυτών των ευρημάτων, δεν αποτελεί έκπληξη ότι το 75% απο τους 15,000 ερωτηθέντες της έρευνας απο 80 διαφορετικές χώρες σε ολόκληρο τον κόσμο πιστεύει ότι η ευέλικτη εργασία είναι η νέα πραγματικότητα.

Ως αποτέλεσμα, τα τελευταία 10 χρόνια, 85% των επιχειρήσεων έχουν εισαγάγει μια πολιτική ευέλικτης εργασίας ή σχεδιάζουν να υιοθετήσουν μια.

Ωστόσο δεν έχουν μπορέσει όλες οι επιχειρήσεις να υιοθετήσουν την ιδέα.

Το 60% των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι η αλλαγή της οργανωσιακής κουλτούρας είναι το βασικό εμπόδιο στην υλοποίηση μια πολιτικής ευέλικτης εργασίας, ειδικά σε επιχειρήσεις που έχουν μια μακροχρόνια, μη-ευέλικτη προσέγγιση στην εργασία.

Πάνω από το ένα τρίτο (41%) δήλωσαν στην έρευνα της IWG ότι ο φόβος για το πόσο μπορεί η ευέλικτη εργασία να επηρεάσει την συνολική κουλτούρα της εταιρείας αποτελεί το μεγαλύτερο εμπόδιο.