EBZ: Δεν τίθεται θέμα απολύσεων - Παραμένει των θέμα της μείωσης των μισθών

Το νέο ραντεβού της διοίκησης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων δόθηκε στο τέλος Ιανουαρίου, όπου θα παρουσιαστούν τα αποτελέσματα της μελέτης των λειτουργικών εξόδων της βιομηχανίας, που προβλέπει μειώσεις μισθών, όχι όμως και απολύσεις, προκειμένου να καλυφθούν οι μεγάλες ζημιές που παρουσιάζει η ΕΒΖ.

Αυτό άλλωστε έγινε σαφές και από την επιστολή που έλαβαν την περασμένη εβδομάδα οι εργαζόμενοι της ΕΒΖ από την διοίκηση στην οποία αναφερόταν χαρακτηριστικά: «Η εταιρεία αναζητεί λύσεις για τη μείωση του μισθολογικού κόστους και την αποφυγή απολύσεων, έχοντας τη βούληση να προκρίνει τυχόν λύσεις που θα αποτελούν προϊόν συναίνεσης με τους εργαζομένους της, σε διαφορετική, δε, περίπτωση, προτίθεται να εισαγάγει, σύστημα διαθεσιμότητας ή εκ περιτροπής εργασίας, αντί απολύσεων».

Στην επιστολή που πήραν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα χέρια τους, περιγράφει την δύσκολη οικονομική κατάσταση της ΕΒΖ, αναφέροντας τα εξής:

Το 2015 η εταιρεία είχε ζημίες 58 εκατ. ευρώ,. το 2016 το ζημιογόνο αποτέλεσμα ήταν 40,3 εκατ. ευρώ και 23 εκατ. ευρώ το 2017. Ως εκ τούτου η αρνητική καθαρή θέση της βιομηχανίας επιδεινώθηκε και από -51,3 εκατ. ευρώ το 2015 διαμορφώθηκε το 2017 στα 115,3 εκατ. με αντίστοιχη μείωση του ενεργητικού από 177 εκατ. ευρώ το 2015 σε 119 εκατ. ευρώ το 2017.
Επιπλέον, τους τελευταίους μήνες του 2017 παρατηρήθηκε σημαντικός και ανησυχητικός περιορισμός των εργασιών της. Ιδίως, συρρικνώθηκε κατά 50% ο τζίρος, μείωση που οφείλεται αφενός στη μείωση της παραγωγής και την είσοδο πληθώρας ανταγωνιστών στην αγορά ζάχαρης μετά την πρόσφατη απελευθέρωσή της, αφετέρου στη δραστική πτώση της τιμής της ζάχαρης κατά περίπου 30% έναντι του προηγούμενου έτους.