Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας – H ΕΥΔΑΠ επιβεβαιώνει τη σημαντική συμβολή των γυναικών στις δραστηριότητές της
Η 8η Μαρτίου έχει καθιερωθεί ως η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, αλλά ειδικά για την ΕΥΔΑΠ η αναγνώριση της σημαντικής θέσης των γυναικών στον οργανισμό είναι η καθημερινή πραγματικότητα. Γιορτάζεται κάθε μέρα.
Είναι χαρακτηριστικό ότι το :
• 80% των Γενικών Διευθυντών και των Διευθυντών Δραστηριοτήτων στην ΕΥΔΑΠ είναι γυναίκες
• 54% των θέσεων ευθύνης στην ΕΥΔΑΠ καλύπτονται από γυναίκες
• 58% των εργαζομένων στη Γενική Διεύθυνση Μεγάλων Έργων είναι γυναίκες
• 50% των εργαζομένων σε επιστημονικές θέσεις είναι γυναίκες
Με τις γυναίκες ως πρωταγωνίστριες, και μάλιστα σε σημαντικές θέσεις ευθύνης, η ΕΥΔΑΠ γιορτάζει τη σημερινή Παγκόσμια Ημέρα, δίνοντας φωνή σε κάποιες από τις γυναίκες που συμβάλλουν με τη δουλειά και την προσήλωσή τους στο έργο της.
Με την ευκαιρία του εορτασμού δημιουργήθηκε βίντεο αφιερωμένο στις γυναίκες και τη διαδρομή τους στην Εταιρεία, στο οποίο ανώτερα στελέχη της ΕΥΔΑΠ μιλούν για τις αξίες που διέπουν τον οργανισμό, τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν κατά την πορεία τους στην Εταιρεία, τον τρόπο που αντιμετωπίζεται η δουλειά τους και τις δυνατότητες εξέλιξης που τους έχουν δοθεί κατά τη διάρκεια της θητείας τους εκεί.
Οι «πρωταγωνίστριες» της ΕΥΔΑΠ δηλώνουν ότι η Εταιρεία αντιμετωπίζει τη δυνατότητα της γυναίκας να εξελιχθεί και να αναδειχθεί επαγγελματικά, με την άνεση που κυλά το νερό, δηλαδή ως αυτονόητη, απαραίτητη και απολύτως φυσική! Η πολιτική της Εταιρείας είναι βασισμένη στις ικανότητες του ανθρώπου και όχι στο φύλο του. Γι’ αυτό και πολλές ικανές γυναίκες βρίσκονται σε υψηλές θέσεις της ΕΥΔΑΠ. Για την ΕΥΔΑΠ είναι αυτονόητο οι γυναίκες να έχουν ίσες ευκαιρίες.
Στο ίδιο πλαίσιο, ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΔΑΠ κ. Χάρης Σαχίνης δήλωσε σχετικά: «Η σημερινή ημέρα είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιστορία και τους αγώνες του γυναικείου και του εργατικού κινήματος. Η ΕΥΔΑΠ έχει αποδείξει έμπρακτα όλα αυτά τα χρόνια πως είναι ένας οργανισμός που δίνει στο ανθρώπινο δυναμικό του απεριόριστες ευκαιρίες ανέλιξης ανεξαρτήτως φύλου. Εξάλλου αυτό αποτελεί και δέσμευση του οργανισμού στο πλαίσιο των αρχών και της στρατηγικής ESG που εφαρμόζει. Αυτή την πραγματικότητα γιορτάζουμε σήμερα δίνοντας το βήμα σε γυναίκες με θέσεις ευθύνης στον οργανισμό μας να μοιραστούν τις εργασιακές τους εμπειρίες κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους στη ΕΥΔΑΠ. Κυρίως όμως να αποτελέσουν πρότυπα και πηγή έμπνευσης για τη νέα γενιά που μπαίνει στον εργασιακό στίβο προκειμένου να διεκδικήσει και να κερδίσει τα όνειρά της».
===============================================
Αποποίηση Ευθύνης: Το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο παρόν άρθρο προσφέρονται προς τους επισκέπτες/τριες/χρήστες/τριες του fpress.gr αποκλειστικά και μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς, δεν δύνανται σε καμιά περίπτωση να εκληφθούν ως προτροπή, προσφορά, άποψη, ή σύσταση του fpress.gr για αγορά ή πώληση οποιουδήποτε χρεογράφου και δεν συνθέτουν νομική, φορολογική, λογιστική, ή επενδυτική συμβουλή ή υπηρεσία σχετικά με την αποδοτικότητα ή καταλληλότητα οποιουδήποτε χρεογράφου ή επένδυσης. Κατά συνέπεια, δεν υφίσταται ουδεμία ευθύνη για τυχόν επενδυτικές και λοιπές αποφάσεις που θα ληφθούν με βάση τις πληροφορίες αυτές.
