Η Εθνική Τράπεζα παρουσίασε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου το οποίο απευθύνεται τόσο σε εργαζόμενους στα καταστήματα, όσο και σε απασχολούμενους στη διοίκηση. Αυτό, θα προσφέρει δυνατότητα άμεσης αποχώρησης ή μακροχρόνια άδεια με αποδοχές

Πρόγραμμα για καταστήματα και διευθύνσεις δικτύου

Το Πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά στο προσωπικό του Δικτύου Καταστημάτων (εξαιρουμένου του Ναυτιλιακού Καταστήματος) και των Διευθύνσεων Δικτύου (συμπεριλαμβανομένου του Προσωπικού που τελεί στη Διάθεση των Διευθύνσεων Δικτύου) της Τράπεζας, υπαγόμενο και μη στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας, που παρέχει σ’ αυτή υπηρεσίες με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου (πλήρους και μερικής απασχόλησης), καθώς και στους έμμισθους μη τακτικούς δικηγόρους που στηρίζουν νομικά τα Καταστήματα του Δικτύου, υπό τον όρο ότι κάθε συμμετέχων στο Πρόγραμμα έχει συμπληρώσει:

  • το 45ο έτος της ηλικίας του και
  • 7ετή υπηρεσία στην Τράπεζα

Όλες οι ηλικιακές κατηγορίες και τα έτη υπηρεσίας στην Τράπεζα πρέπει να είναι συμπληρωμένα με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2024. Στα έτη υπηρεσίας συμπεριλαμβάνονται τα έτη υπηρεσίας σε απορροφηθείσες από την Τράπεζα εταιρείες και σε θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου εσωτερικού βάσει σύμβασης εξαρτημένης εργασίας οποιασδήποτε μορφής, υπό τον όρο ότι οι εργαζόμενοι για τα έτη αυτά δεν έχουν λάβει ή δε διεκδικούν δικαστικά οποιαδήποτε αποζημίωση λόγω λύσης της σχέσης εργασίας από την Τράπεζα ή τις θυγατρικές Εταιρείες.

Από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα εξαιρούνται ρητά όσοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην Τράπεζα με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς και όσοι έχουν ήδη συμμετάσχει σε προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης ή έχουν ήδη συμφωνήσει εγγράφως με την Τράπεζα να αποχωρήσουν σε μεταγενέστερο χρόνο.

Επιλογές Προγράμματος

Οι ενδιαφερόμενοι δύνανται να επιλέξουν μεταξύ των κάτωθι:

  • Άμεση Αποχώρηση και λύση της σύμβασης εργασίας με καταβολή εφάπαξ αποζημίωσης
  • Μακροχρόνια Άδεια με αποδοχές
EΘΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ – Δείτε αναλυτικά τους όρους και τα κίνητρα

Εθελούσια έξοδος για προσωπικό που υπηρετεί στη Διοίκηση

Το Πρόγραμμα απευθύνεται στο σύνολο του Προσωπικού της Τράπεζας που υπηρετεί στις Μονάδες Διοίκησης (συμπεριλαμβανομένου του Ναυτιλιακού Καταστήματος και εξαιρουμένων των Διευθύνσεων Δικτύου και του Προσωπικού που τελεί στη Διάθεση των Διευθύνσεων Δικτύου), υπαγόμενο και μη στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας, που παρέχει σ’ αυτή υπηρεσίες βάσει σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου (πλήρους και μερικής απασχόλησης), καθώς και στους απασχολούμενους με σύμβαση έμμισθης εντολής Δικηγόρους, υπό τον όρο ότι κάθε συμμετέχων στο Πρόγραμμα έχει συμπληρώσει:

  • το 50ό έτος της ηλικίας του και
  • 7ετή υπηρεσία στην Τράπεζα

Όλες οι ηλικιακές κατηγορίες και τα έτη υπηρεσίας στην Τράπεζα πρέπει να είναι συμπληρωμένα με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2024. Στα έτη υπηρεσίας συμπεριλαμβάνονται τα έτη υπηρεσίας σε απορροφηθείσες από την Τράπεζα εταιρείες και σε θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου εσωτερικού βάσει σύμβασης εξαρτημένης εργασίας οποιασδήποτε μορφής, υπό τον όρο ότι οι εργαζόμενοι για τα έτη αυτά δεν έχουν λάβει ή δε διεκδικούν δικαστικά οποιαδήποτε αποζημίωση λόγω λύσης της σχέσης εργασίας από την Τράπεζα ή τις θυγατρικές Εταιρείες.

Από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα εξαιρούνται ρητά όσοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην Τράπεζα με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς και όσοι έχουν ήδη συμμετάσχει σε προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης ή έχουν ήδη συμφωνήσει εγγράφως με την Τράπεζα να αποχωρήσουν σε μεταγενέστερο χρόνο.

Επιλογές Προγράμματος

Οι ενδιαφερόμενοι δύνανται να επιλέξουν μεταξύ των κάτωθι:

  • Άμεση Αποχώρηση και λύση της σύμβασης εργασίας με καταβολή εφάπαξ αποζημίωσης
  • Μακροχρόνια Άδεια με αποδοχές
ΕΘΝΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ – Δείτε αναλυτικά τους όρους και τα κίνητρα

===============================================

Αποποίηση Ευθύνης: Το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο παρόν άρθρο προσφέρονται προς τους επισκέπτες/τριες/χρήστες/τριες του fpress.gr αποκλειστικά και μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς, δεν δύνανται σε καμιά περίπτωση να εκληφθούν ως προτροπή, προσφορά, άποψη, ή σύσταση του fpress.gr για αγορά ή πώληση οποιουδήποτε χρεογράφου και δεν συνθέτουν νομική, φορολογική, λογιστική, ή επενδυτική συμβουλή ή υπηρεσία σχετικά με την αποδοτικότητα ή καταλληλότητα οποιουδήποτε χρεογράφου ή επένδυσης. Κατά συνέπεια, δεν υφίσταται ουδεμία ευθύνη για τυχόν επενδυτικές και λοιπές αποφάσεις που θα ληφθούν με βάση τις πληροφορίες αυτές.

Ισχυρή υπερκάλυψη στην ΑΜΚ της CrediaBank
Βρεττού: Αλλάζει επίπεδο η CrediaBank με HSBC Malta και Ευρώπη Holdings

Βρεττού: Αλλάζει επίπεδο η CrediaBank με HSBC Malta και Ευρώπη Holdings

23.10.20261 λεπτ.
Lamda Development: Η Εύη Κωστάκη παίρνει το τιμόνι – Αποχωρεί ο Οδυσσέας Αθανασίου

Lamda Development: Η Εύη Κωστάκη παίρνει το τιμόνι – Αποχωρεί ο Οδυσσέας Αθανασίου

23.10.20261 λεπτ.
ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Άνοδος 2,5% στην Αττική Οδό και 5,6% στην Κεντρική Οδό το εννεάμηνο του 2026

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Άνοδος 2,5% στην Αττική Οδό και 5,6% στην Κεντρική Οδό το εννεάμηνο του 2026

23.10.20261 λεπτ.
Η EOS Capital Partners αποκτά το 70% της UTC International Transport

Η EOS Capital Partners αποκτά το 70% της UTC International Transport

23.10.20261 λεπτ.
Παπουτσάνης: Στα €150 εκατ. ο στόχος για τον κύκλο εργασιών έως το 2031, με περιθώριο EBITDA 16%

Παπουτσάνης: Στα €150 εκατ. ο στόχος για τον κύκλο εργασιών έως το 2031, με περιθώριο EBITDA 16%

22.10.20261 λεπτ.
Μεγάλου (Πειραιώς): Ετήσια διανομή κερδών 50% από το 2025 - Στόχος οι διατηρήσιμες αποδόσεις
Citi για Πειραιώς: Αύξηση κερδών 9% στο γ΄ τρίμηνο – Τι προβλέπει για τη μετοχή

Citi για Πειραιώς: Αύξηση κερδών 9% στο γ΄ τρίμηνο – Τι προβλέπει για τη μετοχή

22.10.20261 λεπτ.
Eurobank: Στο επίκεντρο των επενδυτικών σχέσεων Ελλάδας-ΗΑΕ – Στρατηγικός εταίρος στο Investopia Mediterranean–Athens

Eurobank: Στο επίκεντρο των επενδυτικών σχέσεων Ελλάδας-ΗΑΕ – Στρατηγικός εταίρος στο Investopia Mediterranean–Athens

22.10.20261 λεπτ.
«Buy» για Titan Cement International με τιμή-στόχο 64,2 ευρώ
Titan: Άντλησε 150 εκατ. ευρώ μέσω ομολόγου – Στα 500 εκατ. ευρώ η συνολική έκδοση

Titan: Άντλησε 150 εκατ. ευρώ μέσω ομολόγου – Στα 500 εκατ. ευρώ η συνολική έκδοση

22.10.20261 λεπτ.
ΔΕΗ – WE4ALL: Συνεργασία για την ολιστική αναγέννηση της Βόρειας Εύβοιας

ΔΕΗ – WE4ALL: Συνεργασία για την ολιστική αναγέννηση της Βόρειας Εύβοιας

21.10.20261 λεπτ.
Ελληνικές τράπεζες: Από τη μερισματική ανομβρία στις αυξημένες διανομές κερδών

Ελληνικές τράπεζες: Από τη μερισματική ανομβρία στις αυξημένες διανομές κερδών

21.10.20261 λεπτ.
Τράπεζα Κύπρου: Ολοκληρώθηκε η εξαγορά δανείων 130 εκατ. και καταθέσεων 440 εκατ. ευρώ από την CDB

Τράπεζα Κύπρου: Ολοκληρώθηκε η εξαγορά δανείων 130 εκατ. και καταθέσεων 440 εκατ. ευρώ από την CDB

21.10.20261 λεπτ.
Cenergy Holdings: Κέρδη 23
Eurobank Equities: Στα 29,50 ευρώ η τιμή-στόχος για τη Cenergy – Διπλασιάζεται η δυναμικότητα στις ΗΠΑ

Eurobank Equities: Στα 29,50 ευρώ η τιμή-στόχος για τη Cenergy – Διπλασιάζεται η δυναμικότητα στις ΗΠΑ

21.10.20261 λεπτ.
Ευάγγελος Μυτιληναίος: Παραγωγή 50 τόνων γαλλίου το 2027 – Στο ραντάρ γερμάνιο και σκάνδιο

Ευάγγελος Μυτιληναίος: Παραγωγή 50 τόνων γαλλίου το 2027 – Στο ραντάρ γερμάνιο και σκάνδιο

21.10.20261 λεπτ.
Παπουτσάνης: Αύξηση 8,6% στον τζίρο του εννεαμήνου – Στο 56% οι εξαγωγές

Παπουτσάνης: Αύξηση 8,6% στον τζίρο του εννεαμήνου – Στο 56% οι εξαγωγές

21.10.20261 λεπτ.
BriQ Properties: Διανομή μερίσματος 0
BriQ Properties: Αύξηση 17,8% στα προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη 9μήνου και προοπτική αυξημένου μερίσματος

BriQ Properties: Αύξηση 17,8% στα προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη 9μήνου και προοπτική αυξημένου μερίσματος

20.10.20261 λεπτ.