Την αγωγή που είχαν καταθέσει τέσσερις εργαζόμενες που απολύθηκαν από ΙΚΕΑ τον Δεκέμβριο του 2012 επειδή αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομική σύμβαση με μείωση μισθού από 8,5% έως 11%, απέρριψε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών.

Οι εργαζόμενες ζητούσαν να κηρυχτούν άκυρες οι απολύσεις, με το αιτιολογικό ότι έγιναν για εκδικητικούς λόγους και για παραδειγματισμό των συναδέλφων τους, που αντέδρασαν στις μειώσεις μισθών, συμμετέχοντας στις κινητοποιήσεις εκείνων των ημερών. Η απόφαση του δικαστηρίου απορρίπτει την αγωγή των απολυμένων στο σκέλος που αφορά την επαναπρόσληψή τους και από πάνω τούς επιβαρύνει με όλα τα δικαστικά έξοδα της ΙΚΕΑ.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το σκεπτικό της απόφασης, καθώς αναμένεται να αποτελέσει “μπούσουλα” και σε άλλες ανάλογες υποθέσεις που βρίκονται στα δικαστήρια.
Ειδικότερα στην απόφαση αναφέρεται: «Αιτία της καταγγελίας των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας, ήταν η άρνηση των εναγουσών να δεχθούν μείωση στις αποδοχές τους. Η πρόταση της εναγομένης (…) δεν αποσκοπούσε σε μία αύξηση της κερδοφορίας της σε περιβάλλον οικονομικής ανάπτυξης και ευφορίας, αλλά ήταν μία προσπάθεια διάσωσης της επιχείρησης από την πρωτοφανή οικονομική ύφεση, που είχε αποτέλεσμα το έτος 2011 μία πτώση των πωλήσεων κατά 20% και ζημιές ύψους 4,1 εκατομμυρίων ευρώ, με ζημιές 10,8 εκατομμυρίων ευρώ για το σύνολο των επιχειρήσεων του ομίλου Φουρλή, στον οποίο ανήκει η εναγόμενη εταιρεία, που λειτουργεί τα καταστήματα λιανικής πώλησης “ΙΚΕΑ”.
Οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εναγουσών, μετά την άρνησή τους να αποδεχθούν μείωση στις αποδοχές τους, δεν ήταν καταχρηστικές (…) Ακόμη όμως και αν η συνδικαλιστική δραστηριότητα των εναγουσών είχε συναποτελέσει αιτία των καταγγελιών, που ως αντίδραση από την πλευρά των εκπροσώπων της εργοδότριας δεν μπορεί να αποκλεισθεί ότι δεν υπήρξε, τότε οι καταγγελίες θα είχαν περισσότερες της μίας αιτίες, πλην αρκούσε για το κύρος τους η αδικαιολόγητη ενόψει των συνθηκών άρνηση των εναγουσών να αποδεχθούν τη μείωση των αποδοχών τους (…) Στο πλαίσιο της ελεύθερης οικονομίας, η αναιτιολόγητη και χωρίς σπουδαίο λόγο καταγγελία των συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου επιτρέπεται πάντοτε και ελέγχεται μόνο από την άποψη της καταχρηστικής άσκησης του σχετικού δικαιώματος, που είναι οπωσδήποτε ένας έλεγχος περιορισμένος».

===============================================

Αποποίηση Ευθύνης: Το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο παρόν άρθρο προσφέρονται προς τους επισκέπτες/τριες/χρήστες/τριες του fpress.gr αποκλειστικά και μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς, δεν δύνανται σε καμιά περίπτωση να εκληφθούν ως προτροπή, προσφορά, άποψη, ή σύσταση του fpress.gr για αγορά ή πώληση οποιουδήποτε χρεογράφου και δεν συνθέτουν νομική, φορολογική, λογιστική, ή επενδυτική συμβουλή ή υπηρεσία σχετικά με την αποδοτικότητα ή καταλληλότητα οποιουδήποτε χρεογράφου ή επένδυσης. Κατά συνέπεια, δεν υφίσταται ουδεμία ευθύνη για τυχόν επενδυτικές και λοιπές αποφάσεις που θα ληφθούν με βάση τις πληροφορίες αυτές.

Τράπεζα Αγγλίας: Πρώτη αύξηση επιτοκίων μετά τον πόλεμο – Πρόβλεψη για πληθωρισμό 4,9%

Τράπεζα Αγγλίας: Πρώτη αύξηση επιτοκίων μετά τον πόλεμο – Πρόβλεψη για πληθωρισμό 4,9%

05.11.20261 λεπτ.
Η ήττα των Ρεπουμπλικάνων αλλάζει τα δεδομένα στην κούρσα διαδοχής του Τραμπ

Η ήττα των Ρεπουμπλικάνων αλλάζει τα δεδομένα στην κούρσα διαδοχής του Τραμπ

05.11.20261 λεπτ.
Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο: Χαμηλότερη ανάπτυξη το 2027 και «καμπανάκι» για ακρίβεια και επενδύσεις

Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο: Χαμηλότερη ανάπτυξη το 2027 και «καμπανάκι» για ακρίβεια και επενδύσεις

04.11.20261 λεπτ.
ΑΑΔΕ: Τι απαντά σε 10 ερωτήματα για τις υποθέσεις Pizza Fan και Χωριάτικο

ΑΑΔΕ: Τι απαντά σε 10 ερωτήματα για τις υποθέσεις Pizza Fan και Χωριάτικο

04.11.20261 λεπτ.
Σούπερ μάρκετ: Στο 0,35% οι ανατιμήσεις τον Οκτώβριο – Ποια προϊόντα ακρίβυναν

Σούπερ μάρκετ: Στο 0,35% οι ανατιμήσεις τον Οκτώβριο – Ποια προϊόντα ακρίβυναν

04.11.20261 λεπτ.
Άλμα του πληθωρισμού στο 5,6% στην Ελλάδα τον Οκτώβριο – Στο 4% στην Ευρωζώνη

Άλμα του πληθωρισμού στο 5,6% στην Ελλάδα τον Οκτώβριο – Στο 4% στην Ευρωζώνη

04.11.20261 λεπτ.
Ρεύμα: Νέοι κανόνες για διακοπές και επανασυνδέσεις λόγω χρεών – Αλλαγή παρόχου σε 24 ώρες

Ρεύμα: Νέοι κανόνες για διακοπές και επανασυνδέσεις λόγω χρεών – Αλλαγή παρόχου σε 24 ώρες

04.11.20261 λεπτ.
Ενδιάμεσες εκλογές ΗΠΑ: Οι Δημοκρατικοί κέρδισαν τη Γερουσία – «Mπλε κύμα» στο Κογκρέσο

Ενδιάμεσες εκλογές ΗΠΑ: Οι Δημοκρατικοί κέρδισαν τη Γερουσία – «Mπλε κύμα» στο Κογκρέσο

04.11.20261 λεπτ.
ΕΚΤ: Ο Κυρ. Πιερρακάκης άνοιξε την κούρσα διαδοχής της Κρ. Λαγκάρντ

ΕΚΤ: Ο Κυρ. Πιερρακάκης άνοιξε την κούρσα διαδοχής της Κρ. Λαγκάρντ

03.11.20261 λεπτ.
ΙΟΒΕ: Μικρή υποχώρηση του δείκτη οικονομικού κλίματος τον Οκτώβριο 2026

ΙΟΒΕ: Μικρή υποχώρηση του δείκτη οικονομικού κλίματος τον Οκτώβριο 2026

03.11.20261 λεπτ.
Tράπεζες: Πάνω από 600 προσλήψεις σχεδιάζονται για το 2027 – Οι ευκαιρίες απασχόλησης στο «The Monday Festival»

Tράπεζες: Πάνω από 600 προσλήψεις σχεδιάζονται για το 2027 – Οι ευκαιρίες απασχόλησης στο «The Monday Festival»

03.11.20261 λεπτ.
Τέλη κυκλοφορίας 2027: Αναρτήθηκαν τα ειδοποιητήρια – Πώς θα κατεβάσετε – Οι προθεσμίες και τα πρόστιμα

Τέλη κυκλοφορίας 2027: Αναρτήθηκαν τα ειδοποιητήρια – Πώς θα κατεβάσετε – Οι προθεσμίες και τα πρόστιμα

02.11.20261 λεπτ.
Στενά του Ορμούζ: Πρόταση για άνοιγμα σε 48 ώρες – Τι ζητά το Ιράν από τις ΗΠΑ

Στενά του Ορμούζ: Πρόταση για άνοιγμα σε 48 ώρες – Τι ζητά το Ιράν από τις ΗΠΑ

02.11.20261 λεπτ.
Κυρ. Πιερρακάκης: Επενδυτικός χάρτης με 30 ευκαιρίες και στόχο την προσέλκυση έως 20 δισ. ευρώ σε βάθος δεκαετίας

Κυρ. Πιερρακάκης: Επενδυτικός χάρτης με 30 ευκαιρίες και στόχο την προσέλκυση έως 20 δισ. ευρώ σε βάθος δεκαετίας

02.11.20261 λεπτ.
Ryanair: «Ψαλίδι» στις δαπάνες και πάγωμα μισθών εξετάζει η εταιρεία – Έρχονται αυξήσεις έως 20% στα εισιτήρια

Ryanair: «Ψαλίδι» στις δαπάνες και πάγωμα μισθών εξετάζει η εταιρεία – Έρχονται αυξήσεις έως 20% στα εισιτήρια

02.11.20261 λεπτ.