Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους μέχρι 25 ετών, πτυχιούχους και μη κάθε ειδικότητας, που έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον 3 έτη σπουδών, και οι οποίοι αναζητούν ευκαιρίες απασχόλησης και θέλουν να πάρουν μέρος σε μία μοναδική επαγγελματική εμπειρία.

Η PepsiCo ξεκινά το PepsiCo High Flyers, πρόγραμμα εκπαίδευσης, ανάδειξης των προσωπικών ταλέντων νέων ανθρώπων και επαγγελματικής εξέλιξής τους.

Στο πλαίσιο της υπεύθυνης κοινωνικής δράσης της στη χώρα μας και υπηρετώντας τη φιλοσοφία της, «Απόδοση με Σκοπό», η PepsiCo δημιούργησε το πρόγραμμα PepsiCo High Flyers, στόχος του οπoίου είναι η αναζήτηση και ανάδειξη των νέων ανθρώπων με ταλέντο, που έχουν όρεξη για μάθηση, εργασιακή εμπειρία και διακρίνονται για το πάθος τους για αυτό που θέλουν να κάνουν.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους μέχρι 25 ετών, πτυχιούχους και μη κάθε ειδικότητας, που έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον 3 έτη σπουδών, και οι οποίοι αναζητούν ευκαιρίες απασχόλησης και θέλουν να πάρουν μέρος σε μία μοναδική επαγγελματική εμπειρία. Το PepsiCo High Flyers, του οποίου η ημερομηνία εκκίνησης είναι στις 13 Νοεμβρίου 2017, θα πραγματοποιηθεί σε 4 φάσεις.

Αρχικά, ο ενδιαφερόμενος πραγματοποιεί ηλεκτρονικά την αίτησή του – από τις 13 Νοεμβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου 2017 – επισυνάπτοντας το βιογραφικό του σημείωμα και αν αξιολογηθεί ως κατάλληλο για το PepsiCo High Flyers θα κληθεί να περιγράψει πώς θεωρεί ότι βλέπουν οι άλλοι τον εαυτό του σε μόνο 100 λέξεις. Όλες οι αιτήσεις θα αξιολογηθούν μέσα από το βιογραφικό σημείωμα και το προσωπικό κείμενο και εκείνες που καλύπτουν τις ανάγκες του προγράμματος, θα κληθούν για συνέντευξη. Αξιοσημείωτο είναι ότι δεν είναι απαραίτητη η εργασιακή εμπειρία, είναι σημαντικό ωστόσο, να γνωρίζουν σε εξαιρετικό επίπεδο την Αγγλική γλώσσα.

Στη συνέχεια, όσοι υποψήφιοι ξεχωρίσουν θα ζήσουν την εμπειρία του Bootcamp. Μία ολοήμερη διαδικασία αξιολόγησης, όπου θα έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε ομάδες, να γνωρίσουν την ομάδα των Coach της εταιρείας, να γίνουν πρωταγωνιστές σε video, να λύσουν puzzles και να αντιμετωπίσουν πραγματικά και απαιτητικά business cases. Το Bootcamp θα ολοκληρωθεί με μια εκδήλωση.

Στην επόμενη φάση οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν, θα έχουν τη δυνατότητα να εκπαιδευτούν για 2 ολόκληρες εβδομάδες από στελέχη της Pepsico μέσα από ένα ειδικά σχεδιασμένο πλάνο προσωπικής εξέλιξης. Στελέχη της Pepsico – Industry Leaders στους τομείς τους – θα βοηθήσουν κάθε υποψήφιο να εντοπίσει και αναδείξει τα ταλέντα και τις ικανότητες που διαθέτει αλλά και να καταλάβει περισσότερα πράγματα γύρω από τον σύγχρονο τρόπο λειτουργίας μιας μεγάλης Πολυεθνικής εταιρίας.

Στην τελευταία φάση οι τελικοί υποψήφιοι που θα επιλεγούν, θα ζήσουν το PepsiCo Experience μέσα από ένα ειδικά σχεδιασμένο ρόλο. Μέσα από εμπειρίες και πρακτικές εργασίες (on the job assignments), θα γνωρίσουν από κοντά την κουλτούρα της εταιρίας και θα έχουν την ευκαιρία να δουλέψουν σε ομάδες. Η συνολική διάρκεια της απασχόλησης στην PepsiCo θα είναι για 9 μήνες. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορέσουν να αναπτύξουν τις ικανότητες και δυνατότητές τους και ταυτόχρονα, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία και να εξελιχθούν.

Η συνολική διάρκεια του PepsiCo High Flyers είναι ενός έτους και μεγάλο μέρος του προγράμματος θα διεξαχθεί στα ολοκαίνουρια γραφεία της PepsiCo στο 22χλμ Αθηνών – Λαμίας στον Άγιο Στέφανο. Ένας χώρος που δημιουργείται με τα παγκόσμια πρότυπα της εταιρίας για ολόκληρη την ομάδα της PepsiCo στην Ελλάδα.

===============================================

Αποποίηση Ευθύνης: Το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο παρόν άρθρο προσφέρονται προς τους επισκέπτες/τριες/χρήστες/τριες του fpress.gr αποκλειστικά και μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς, δεν δύνανται σε καμιά περίπτωση να εκληφθούν ως προτροπή, προσφορά, άποψη, ή σύσταση του fpress.gr για αγορά ή πώληση οποιουδήποτε χρεογράφου και δεν συνθέτουν νομική, φορολογική, λογιστική, ή επενδυτική συμβουλή ή υπηρεσία σχετικά με την αποδοτικότητα ή καταλληλότητα οποιουδήποτε χρεογράφου ή επένδυσης. Κατά συνέπεια, δεν υφίσταται ουδεμία ευθύνη για τυχόν επενδυτικές και λοιπές αποφάσεις που θα ληφθούν με βάση τις πληροφορίες αυτές.

Coca-Cola HBC: Στο τραπέζι η κρατική διαχείριση της Multon – Η κίνηση Πούτιν για την Japan Tobacco

Coca-Cola HBC: Στο τραπέζι η κρατική διαχείριση της Multon – Η κίνηση Πούτιν για την Japan Tobacco

05.11.20261 λεπτ.
Τράπεζα Κύπρου: Κέρδη 383 εκατ. ευρώ στο εννεάμηνο – Ισχυρή πιστωτική επέκταση

Τράπεζα Κύπρου: Κέρδη 383 εκατ. ευρώ στο εννεάμηνο – Ισχυρή πιστωτική επέκταση

05.11.20261 λεπτ.
Alpha Bank: Στόχος για κέρδη άνω των 1,4 δισ. και διανομές άνω των 4 δισ. έως το 2030

Alpha Bank: Στόχος για κέρδη άνω των 1,4 δισ. και διανομές άνω των 4 δισ. έως το 2030

05.11.20262 λεπτ.
ΔΑΑ: Αύξηση 2,4% της επιβατικής κίνησης τον Οκτώβριο

ΔΑΑ: Αύξηση 2,4% της επιβατικής κίνησης τον Οκτώβριο

05.11.20261 λεπτ.
Titan: Aύξηση πωλήσεων κατά 9% στο εννεάμηνο – Βελτιωμένη κερδοφορία στην Ελλάδα

Titan: Aύξηση πωλήσεων κατά 9% στο εννεάμηνο – Βελτιωμένη κερδοφορία στην Ελλάδα

05.11.20261 λεπτ.
Metlen: Ιστορικό υψηλό εννεαμήνου 6,2 δισ. ευρώ στον κύκλο εργασιών

Metlen: Ιστορικό υψηλό εννεαμήνου 6,2 δισ. ευρώ στον κύκλο εργασιών

05.11.20261 λεπτ.
JUMBO: Άλμα 13% στις πωλήσεις τον Οκτώβριο – Άνοδος 6,7% στο δεκάμηνο

JUMBO: Άλμα 13% στις πωλήσεις τον Οκτώβριο – Άνοδος 6,7% στο δεκάμηνο

04.11.20261 λεπτ.
Εθνική Τράπεζα: Στο 1 δισ. ευρώ αυξήθηκαν τα κέρδη στο εννεάμηνο

Εθνική Τράπεζα: Στο 1 δισ. ευρώ αυξήθηκαν τα κέρδη στο εννεάμηνο

04.11.20261 λεπτ.
Καύσιμα: «Καμπανάκι» από την Επιτροπή Ανταγωνισμού για στρεβλώσεις στην αγορά

Καύσιμα: «Καμπανάκι» από την Επιτροπή Ανταγωνισμού για στρεβλώσεις στην αγορά

04.11.20261 λεπτ.
Καραβίας (Εurobank): Αυξήσεις μισθών 5% και 10% στις εργαζόμενες μητέρες – Έως 30.000 ευρώ οι ενισχύσεις για οικογένειες

Καραβίας (Εurobank): Αυξήσεις μισθών 5% και 10% στις εργαζόμενες μητέρες – Έως 30.000 ευρώ οι ενισχύσεις για οικογένειες

04.11.20261 λεπτ.
Quest: Στην τελική ευθεία η εισαγωγή της Uni Systems στο Χρηματιστήριο – Ξεκινά η διαδικασία δημόσιας προσφοράς

Quest: Στην τελική ευθεία η εισαγωγή της Uni Systems στο Χρηματιστήριο – Ξεκινά η διαδικασία δημόσιας προσφοράς

04.11.20261 λεπτ.
Coca-Cola HBC: Ισχυρό γ΄ τρίμηνο με αύξηση εσόδων 9% – Αναβαθμίζει τις προβλέψεις για το 2026

Coca-Cola HBC: Ισχυρό γ΄ τρίμηνο με αύξηση εσόδων 9% – Αναβαθμίζει τις προβλέψεις για το 2026

04.11.20261 λεπτ.
Moody’s: Ισχυρά τα «μαξιλάρια» των τραπεζών – Καμπανάκι για τα νέα κόκκινα δάνεια

Moody’s: Ισχυρά τα «μαξιλάρια» των τραπεζών – Καμπανάκι για τα νέα κόκκινα δάνεια

03.11.20261 λεπτ.
Πέτρος Σουρέτης: Ο ρόλος της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ στην επόμενη μέρα των κατασκευών

Πέτρος Σουρέτης: Ο ρόλος της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ στην επόμενη μέρα των κατασκευών

03.11.20261 λεπτ.
Όμιλος ΔΕΗ: Η Κωτσόβολος εξαγοράζει την εταιρεία λιανικής Flanco στη Ρουμανία

Όμιλος ΔΕΗ: Η Κωτσόβολος εξαγοράζει την εταιρεία λιανικής Flanco στη Ρουμανία

03.11.20261 λεπτ.